2022年杭州辅警工资待遇和报考条件（图）
金辉警用器材专卖店分享消息：杭州市公安局上城区分局现面向社会公开招聘警务辅助人员，
具体内容如下：
01、招聘计划本次共计划招聘警务辅助人员200名，其中：
1、执法执勤岗位1：男170名，35周岁以下，大专及以上学历，能适应三班制；
2、执法执勤岗位2：女10名，35周岁以下，大专及以上学历，能适应派出所一线巡逻工作，并且适应三班制；
3、综合勤务岗位：性别不限20名，35周岁以下，大专及以上学历。
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导，遵守法律、法规，具有良好的政治素质和道德品行；
（三）年满十八周岁以上（2005年2月28日（含）之前出生），三十五周岁以下(1987年2月28日（含）之后出生）；
（四）具有大学专科以上学历；
（五）具有履行职责所需要的身体条件、心理素质和工作能力;
（六）法律、法规规定的其他条件。
同等条件下，优先招聘公安类或政法类院校毕业生，具有岗位所需的特殊技能或者专业特长的人员以及退役军人，见义勇为积极分子和先进个人，以及在职公安民警的配偶、子女。
烈士、公安英模，因公牺牲和一至四级伤残民警，以及因工（公）死亡、一至四级伤残警务辅助人员的配偶、子女（无配偶子女的可为同胞兄弟姐妹），招聘条件可适当放宽。
（一）本人或家庭成员、主要社会关系人参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的；
（二）本人家庭成员或主要社会关系人正在服刑或正在接受调查的；
（三）受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的；
（四）编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的；
（五）因吸毒、嫖娼、赌博受到处罚的；
（六）被行政拘留、司法拘留或收容教育的；
（七）被吊销律师、公证员执业证书的；
（八）被开除公职、开除军籍或者因违纪违规被辞退解聘的；
（九）从事警务辅助工作合同期未满擅自离职的；
（十）有较为严重个人不良信用记录的；
（十一）其他不适宜从事警务辅助工作的。
招聘工作贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，由考生自愿报名，并通过资格审查、体能测试、笔试、面试、体检、考察、公示、录用等程序进行。
一、报名（资格审查）
1.现场报名
应聘人员认真阅读《关于2022年杭州市公安局上城区分局招录警务辅助人员最新防疫须知》后配合现场防疫工作，填写《上城分局警务辅助人员报名健康申报表》和《承诺书》，再根据个人意愿和公告内容，自愿报名。
（1）报名时间：
2022年3月7日-11日（上午9:00-11:30，下午14:00-17:30）
（2）报名地点：
杭州上城区人力资源开发服务公司（上城区郭东园巷8号中闽大厦北门观光电梯四楼）
2.网上报名
（1）报名时间：
公告发布之日起至2022年3月4日18：00。
（2）报名方式：网上报名
（1）本人二代身份证及正反面复印件1份；
（2）户口簿户主页和本人页原件及复印件1份；
（3）报考岗位所需的学历证书原件及复印件一份；（国（境）外留学人员须提供经教育部留学服务中心认证的国（境）外学历学位认证书和我国驻外使馆开具的《留学回国人员证明》；国内院校毕业须提供学信网出具的《中国高等教育学历认证报告》。无法提供者将视作不符合报名条件。）
（4）近期一寸免冠照片2张；
（5）其他专业技术特长证明材料；
（6）个人征信记录一份。
二、体能测试
体能测试由招聘单位组织实施，时间地点另行通知。
（1）测试项目：纵跳摸高、10米×4往返跑、1000米跑/800米跑。
（2）测试标准如下：
图片
体能测试有一项不合格的，取消进入下一环节资格。
三、笔试
体能测试合格的进入笔试环节，时间地点另行通知。
笔试范围主要包括习近平新时代中国特色社会主义思想，时事政治，基本法律包括《人民警察法》、《刑法》、《刑事诉讼法》及《治安管理处罚法》等应知应会内容，满分100分。
四、面试
面试由招聘单位组织实施，时间地点另行通知。
五、体检
根据笔试、面试成绩，经综合评定后确定体检人员。体检由招聘单位组织实施（体检费自理），时间地点另行通知。体检不合格的不予录用。
六、考察
考察由招聘单位具体实施，内容、标准等参照人民警察录用要求。
七、公示
应聘人员通过体测，进入笔试、面试环节，经体检结果和考察情况综合排名后，向社会公示拟聘人员名单，公示期为5个工作日。
公示期满后，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，予以聘用；对有严重问题并查有实据的，不予聘用；对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。
05、合同和待遇
聘用人员签订劳动合同，年薪9.7万元（包含五险一金），首期合同5年，试用期6个月，培训合格后进入员额制新辅警待遇，实行层级化管理。
06、注意事项
1、报名考生必须在规定时间参加各类考试，接受工作人员统一管理，做好自身防疫措施。
2、体能测试前要进行适当锻炼，评估身体状况，有身体不适的应慎重考虑是否参加体能测试，否则所产生的一切后果由考生本人承担。
3、报名人员必须如实填报相关信息，保证提供材料真实有效，如发现弄虚作假任何阶段均取消聘用资格。
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