上海辅警改革招人 有机会转正为正式人民警察（图）
2018-11-21 13:27:09 点击：
金辉警用装备采购网分享消息：上海公安机关将面向社会公开招聘2592名公安勤务辅警。上海公安机关表示，欢迎符合条件的青年积极报考。
勤务辅警：负责协助公安机关执法岗位人民警察开展执法执勤和其他勤务活动。
目前，上海共有文职辅警4170人，安排在22个市局直属单位和16个分局的不同岗位。其中，市局指挥部110报警服务台，共有110接警岗位文职辅警351人。
勤务辅警队伍规模实行额度管理，由市政府统一审批。2018年，共批准全市勤务辅警额度为7887名，分三年进行招聘。
此次，经市公务员局、市公安局研究决定，将首次面向社会公开招聘2592名公安勤务辅警，其中女性259名。
2018年招聘的勤务辅警，主要在部分地区公安分局，协助公安民警从事交通管理、治安巡逻等辅助执法值勤工作。市局部门不配备勤务辅警。
有何职业保障？
为深入推进勤务辅警队伍正规化、职业化建设，市公安局正在制定出台一系列配套制度，确保勤务辅警的规范管理。其中：
。薪酬福利方面：勤务辅警所需相关经费，由市、区政府财政预算予以保障，其薪酬标准由市人社局、市财政局参照本市上年度在岗职工平均工资、城镇居民人均可支配收入、基本养老保险缴费基数等标准合理确定，并建立动态调整机制。2018年招聘的勤务辅警，转正后平均月收入6700元（含个人缴纳险金）。勤务辅警依法缴纳“五险一金”，享受休息休假、补充医疗商业保险、体检、短期休整、工伤即时慰问、元旦春节慰问等福利待遇。
职业发展方面：勤务辅警实行层级化管理和考核晋升机制。同时，对特别优秀的勤务辅警，市公安局正在与市公务员主管部门协商，将其中符合条件的人员按规定程序招录为人民警察。
表彰培训方面：勤务辅警实行具有辅警队伍特色的梯次表彰机制，对忠诚敬业、实绩突出的勤务辅警给予大力表彰奖励。同时，勤务辅警开展分层分类培训，提升履职能力。为勤务辅警提供展示风采、实现价值的平台。
上海公安机关2018年勤务辅警招聘公告
根据《上海公安机关警务辅助人员管理办法》有关规定，经市公务员局、市公安局研究决定，面向社会公开招聘公安勤务辅警。现将有关事项公告如下：
一、招聘对象和报考条件
（一）招聘对象
具有本市常住户口（高校集体户口除外）的社会人员及上海生源2019届普通高等院校毕业生。（二）报考条件
1、具有中华人民共和国国籍；
2、拥护中华人民共和国宪法；
3、具有良好的品行；
4、具有正常履行职责的身体条件和工作能力；
5、1982年11月以后出生；
6、具有大专及以上学历；
7、具有拟聘职位所需的其他资格条件；
8、具有下列情形之一的，不得报考：
（1）受过刑事处罚、治安管理处罚或有吸毒史的，或者涉嫌违法犯罪尚未查清的；
（2）有较为严重的个人不良信用记录的；
（3）因违纪违规被开除、辞退或解聘的，或因违反公安机关管理规定被解除合同的；
（4）依照国家规定不适合从事辅警工作的其他情形。
二、报考办法
（一）招聘岗位
本次招聘的勤务辅警主要在部分地区公安分局，协助公安民警从事交通管理、治安巡逻等辅助执法值勤工作。
具体招聘单位、岗位及条件等详见《上海公安机关2018年勤务辅警招聘简章》，《简章》将于笔试成绩公布后发布在“2018年勤务辅警招聘专题网站”（以下简称“专题网站”， http://www.shacs.gov.cn/2018fjzp.htm）。
（二）报名方式及时间
1、本次考试报名一律采取网络报名的方式进行。考试报名、网上缴费时间为2018年11月22日10:00至11月27日16:00。
2、实行告知承诺制。考生报名时须按照公布的报考条件和岗位要求，如实填写《上海公安机关勤务辅警考试报名信息表》。报考人员应对网上提交的信息和材料负责，如个人填报信息失真、不符合报考条件和岗位要求，由此造成的一切后果，责任自负。
3、完成网上报名且缴费成功的报考人员，于2018年12月13日10:00至16:00登录报名系统自行下载打印准考证。
三、笔试
（一）笔试科目为《职业能力倾向测验》。考试不指定复习用书，考试范围以《上海公安机关2018年勤务辅警招聘考试大纲》为准，详见专题网站。
（二）笔试时间定于2018年12月16日,具体见准考证的时间安排。参加考试时，必须携带本人有效期内的二代居民身份证和准考证。
（三）笔试成绩实行百分制。根据报考情况，笔试成绩合格分数线原则上按照招聘人员数的1:3比例确定。考生可于2019年1月15日10:00以后通过专题网站查询成绩。
四、笔试合格人员填报职位
2019年1月18日后，专题网站将发布《上海公安机关2018年勤务辅警招聘简章》。笔试合格人员应根据自身情况及拟报考岗位的资格条件和要求，于2019年1月22日至1月25日，登录报名系统，填写1-2个报考职位。愿意接受岗位调剂的，应在报名表格上注明。
五、资格审核、面试和体能测试
六、体检和综合考察
七、公示和人员聘用
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