日前，坂头村发生一起纠纷警情，该纠纷镇司法所、土管所、村委会已多次介入调解，都无法达成新的协议。对此，赖店派出所所长黄忠伟主动靠前，利用“五室”工作机制，从接警室、指挥室、受案室到调解室、接访室，规范整个处置流程，一方面让民警最快时间调查取证，寻找切入点组织调解，另一方面接访双方当事人安抚他们的情绪。经过两天两夜攻坚化解，双方最终签订调解协议，事件得到圆满处置。

        “建立高效顺畅的主动警务机制，是赖店派出所实施‘五室’联动机制，推行警务模式改革的一个缩影。”黄忠伟介绍，当接到警情时，综合指挥室指挥调度员立即派警到场处置，处警民警在现场固定取证后，将双方当事人带回调解室，利用有利时机及时促成调解；若是无法调解的情况，则带到受案室制作受案笔录并受案处置。

        其中，“公检法司律”调解室是“五室”中的特色亮点。调解室通过整合社会资源，邀请法院、检察院、司法所、律所的工作人员发挥职能优势化解基层矛盾纠纷，形成人民调解、治安调解、司法调解的联动大调解格局，努力把矛盾纠纷化解在基层，使调解效能最大化，同时减轻派出所调解民间纠纷的压力。2022年，赖店派出所行政治安查结率达100%，矛盾纠纷调解率达100%。2023年至今，赖店派出所行政治安查结率达95%，矛盾纠纷调解率达95%。