2022年辅警改革政策正式入编有指望吗？
2022-03-06 14:46:07 点击：
金辉警用器材专卖店分享消息： 辅警在劳动保障、社会保障、福利待遇等方面都处于法律空白状态，存在工资待遇偏低、社会保障制度不健全、身份界定各地做法不一等现象。
谷振春建议，应该先制定《公安机关辅警管理条例》，细化辅警的法律身份、权利、待遇、保障、招录、奖惩、离职等具体事项，使法律条文与现实工作相契合。再区分不同警察任务，将警察任务细分为绝对任务、相对任务、一般行政事务，根据不同的任务划分辅警的职责范围，给予辅警适当的权限。
要完善相关保障制度体系，设立辅警警衔等级与辅警职务、职级层级。县级以上财政保障本级辅警工资待遇，将辅警的教育训练费用、服装、警务装备费用等列入本级地方政府预算，确保专款专用，防止被挪用。建立完善的招聘、晋升、退出等制度，确保素质高、能力强、有强烈为人民服务意识的人员进入到辅警队伍中来。建立常态化的培训制度，定期对辅警进行业务培训。畅通辅警晋升通道，通过辅警层级挂钩工资待遇。建立专门面向辅警招警的制度，推动优秀辅警正式入编。
谷振春建议，应该先制定《公安机关辅警管理条例》，细化辅警的法律身份、权利、待遇、保障、招录、奖惩、离职等具体事项，使法律条文与现实工作相契合。再区分不同警察任务，将警察任务细分为绝对任务、相对任务、一般行政事务，根据不同的任务划分辅警的职责范围，给予辅警适当的权限。
要完善相关保障制度体系，设立辅警警衔等级与辅警职务、职级层级。县级以上财政保障本级辅警工资待遇，将辅警的教育训练费用、服装、警务装备费用等列入本级地方政府预算，确保专款专用，防止被挪用。建立完善的招聘、晋升、退出等制度，确保素质高、能力强、有强烈为人民服务意识的人员进入到辅警队伍中来。建立常态化的培训制度，定期对辅警进行业务培训。畅通辅警晋升通道，通过辅警层级挂钩工资待遇。建立专门面向辅警招警的制度，推动优秀辅警正式入编。
要组织媒体深入挖掘辅警服务社会、服务人民群众的正面典型，通过暖心故事让人民群众了解辅警的工作性质，从而从心理上理解辅警、支持辅警工作，营造良好社会舆论氛围。
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