什么样的人最适合在派出所？
2022-07-22 15:19:53 点击：
金辉警用器材专卖店分享消息：近日，人民公安报刊发《吉林市：机关警力下沉 提升基层治理能力》，吉林市公安局从局机关抽调443名民警，下沉到基层派出所开展工作。
据了解，市局正常支援方式主要有三种：
一是市局领导班子成员带头，每人联系一个困难比较多的派出所，定期深入派出所听取意见建议、帮助解决实际问题和困难。
金辉警用器材专卖店www.jhcps.cn提示:本公司是一家专业从事单警装备销售和研发的一体化企业，主要面向国内公安派出所交警队伍及各类需要安保场所器材提供，按采购手续专业提供正规制式服装，其中可大批量按企业招标合同生产市场监督服装，交通路政服装，卫生监督服装，文化执法服装，农林监管执法服装，行政执法服装，一线品牌专业执法类服装配饰等，本公示同时还拥有目前国内先进的电脑织唛流水线和专业制作团队，警用装备取得国家相关检测证书和专利，各类警察日常用品齐全，价格公道。 如需了解更多警用品类产品可以联系我们客服了解。
据了解，市局正常支援方式主要有三种：
一是市局领导班子成员带头，每人联系一个困难比较多的派出所，定期深入派出所听取意见建议、帮助解决实际问题和困难。
二是市局机关科（处）级干部每人包保一个派出所，年内至少为受援派出所解决2个以上难题。
三是机关民警广泛参与，与城区66个派出所的443名社区（驻村）民警“一对一”结对，协助开展相关工作。
其中，222名机关民警从原单位脱产下沉至派出所工作；221名机关民警依托本警种业务工作，随时下沉至派出所进行支援和帮扶。记者还了解到，市公安局制定了《机关民警支援派出所工作考评细则》，对支援派出所机关民警的考核评价，实行积分制管理：下沉与支援民警在派出所工作时间满足一年且积分达到60分的视为合格，80分以上为优秀，不合格人员将
适当延长下沉期限。
市局和分局成立联合考评组，每半年一次，对机关支援民警的基础工作情况逐人进行考评打分，并公示总体排名。考评结果作为各部门（单位）评先选优的重要参考，下沉与支援经历计入基层工作经历。金辉警用器材专卖店www.jhcps.cn提示:本公司是一家专业从事单警装备销售和研发的一体化企业，主要面向国内公安派出所交警队伍及各类需要安保场所器材提供，按采购手续专业提供正规制式服装，其中可大批量按企业招标合同生产市场监督服装，交通路政服装，卫生监督服装，文化执法服装，农林监管执法服装，行政执法服装，一线品牌专业执法类服装配饰等，本公示同时还拥有目前国内先进的电脑织唛流水线和专业制作团队，警用装备取得国家相关检测证书和专利，各类警察日常用品齐全，价格公道。 如需了解更多警用品类产品可以联系我们客服了解。
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